“Los docentes en México”

Los maestros son un componente fundamental del Sistema Educativo Nacional (SEN) y, sin duda, constituyen el factor más importante cuando lo que se persigue es mejorar los aprendizajes de los estudiantes. 

La Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD) regula el ingreso, la promoción, el reconocimiento y la permanencia de los docentes en el servicio público educativo. En la actualidad, para ingresar a este servicio es necesario participar en un concurso de oposición en el cual pueden tomar parte tanto egresados de las normales como de otras instituciones de educación superior. Para aquellos docentes que ya están en funciones, próximamente será necesario presentar evaluaciones periódicas sobre su desempeño a fin de definir su permanencia frente a grupo. 

La formación para la docencia está perdiendo atractivo, como ocurrió en los años ochenta del siglo pasado cuando la educación normal fue elevada a nivel terciario. Existen indicios de que en los últimos dos ciclos, muy probablemente como consecuencia de la nueva legislación en materia docente, hay menos demanda por educación normal y se ha reducido su matrícula, ocupándose solamente 72.6% de los lugares disponibles.

La profesión docente en México tiene problemas que habrán de atenderse en el corto plazo si se desea contar con un número suficiente de maestros con una formación profesional de alta calidad que respondan a las necesidades del servicio educativo.

Para impactar positivamente la calidad de la educación, las medidas de mejoramiento de la carrera docente no pueden limitarse al incremento de sueldos y prestaciones. Las mejoras salariales deben integrarse en un sistema amplio de incentivos que reconozca el buen desempeño y premie el esfuerzo individual y colectivo, a la vez que brinde apoyo para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades profesionales. Dicho sistema ha de proporcionar, asimismo mecanismos transparentes y oportunos de retroalimentación. 

Los maestros desempeñan un rol determinante en la sociedad, siendo los responsables de formar a los más jóvenes con los conocimientos necesarios que les permitan aspirar a un futuro mejor.

Un maestro tiene la capacidad de impactar en la vida de sus estudiantes, impartir conocimientos de una forma interesante para captar la atención, sin embargo, una profesión tan fundamental para la sociedad no recibe un salario acorde a la gran labor que realiza.

El docente de México se enfrentará constantemente a diferentes retos durante su vida laboral. La devaluación del trabajo docente es uno de los retos con mayor impacto en México, a veces por la sociedad, simplemente no les reconocen los méritos que merecen, o en algunos de los casos, los mismos docentes son causantes de que ocurra esta devaluación.

El docente que este en este trabajo por vocación, siempre superara los retos que se le presenten.

El país requiere de políticas públicas que aseguren la formación de maestros profesionales, comprometidos, satisfechos y reconocidos por su desempeño. La profesionalización docente es la mejor inversión que puede hacerse en el sistema educativo.